입실자 유치등의 간단한 말로 정의되는 어렵지 않은 일입니다.
총무의 자격조건에 이에 맞춰서 '근면 성실한 수험생'정도로 간단한게
보통이지요
얼마전에 일하던 고시원을 그만두려고 후임자를 물색하던중의 일입니다
몇명의 지원자를 면접본 후 원장님께서 제 의견을 물으시더군요
"나는 맨처음에 본 사람이 맘에 드는데 고졸인게 좀 그렇네"
저희 고시원(뿐만 아니라 여느 고시원들도 마찬가지입니다)이 낸 구인광고엔 학력에 대한 내용이 전혀 없습니다
뿐만 아니라 고졸이라고 해서 총무일을 못할 이유가 없다는 것을 원장님
께서 먼저 말씀 하면서도 고졸이라서 채용을 못하겠답니다.
이유가 뭘까요? 학력이 결격사유가 될만큼의 업무가 아닌데도 고졸이라서 기피하는 원장님의 이유는 뭘까요?
'대학에 안간 특별한 이유가 있을것도 같고 이왕이면 고졸보단 대졸이 낫지 않겠나'하는 단순한 이유랍니다.
원장님 눈에 고졸은 '자신의 선택이 아닌 다른 문제로 보통사람의 대열엣에서 도태 된 문제있는 사람인 것입니다
원장님은 고시원 총무자리에 대학4년의 졸업장을 요구한 것이 아니라
단지 '보통의 성실한 젊은이'를 원하셨을 뿐입니다
대한민국에서 '보통의 성실한 젊은이'란 대학 졸업장이 필수라는게
원장님 생각이었구요
(그런 원장님 생각을 뒷바침 하는것도 아닌데 공교롭게 이력서를 받아본
10여명의 지원자중 고졸은 그분 단 한명이었습니다 )
대학 졸업장이 보통인간의 기본이 되버려 '대학안간 이유'를 변명해야
하는 대한민국의 작은 일화 였습니다
